元気アップ通信Vol.27 2016年
労働安全衛生法の改正により，平成27年12月1日から，労働者数50人以上の事業場において，年に一度，ストレスチェック制度の実施が義務化されました。この制度は，労働者が自分のストレスの状態を知ることで，ストレスを溜めすぎないように対処したり，ストレスが高い状態の場合は医師の面接を受けて助言をもらい，必要に応じて会社側に仕事の軽減などの措置をお願いし，職場の改善を行うことで，「うつ」などのメンタルヘルス不調を未然に防止するための仕組みです。
今回はストレスチェック制度の概要と，メンタルヘルス不調の防止について説明したいと思います。
●ストレスチェック制度
